為加強青年人才隊伍建設
，落實公司人(rén)才發展(zhǎn)戰略
，深入了 新源县地址Wd4很慢模午(liǎo)解(jiě)近年來新進大學生 扎鲁特旗地址6677猜品奏m(shēng)發(fā)展現(xiàn)狀及未來培養方向 绥宁县地址7sau产百卡乇
，推(tuī)進新進 徐水县地址5e22看片过野(jìn)大學生的培養任(rèn)用工作
，4月10日下午
，公(gōng)司在辦公樓十一樓會議室召開大學(xué)生培養任用座談會(huì)
，八(bā)大分廠及部分職能部門主要負責人參加座談(tán)
，餘宗遠總經理主持會議 澧县地址RqrD特黄度A。

    會上 陆河县地址604哭视特級
，各單位主要負責 朝阳区地址PGX7y课呢孩跟(zé)人陸續匯報了(liǎo)各(gè)自單位培養任用青年大學生(shēng)情(qíng)況及存(cún)在的問(wèn)題 庄河地址RyUQ类蜜穿汉。餘(yú)宗遠總經(jīng)理對(duì)各單(dān)位進(jìn)行了點評及分析
，並(bìng)提出要求(qiú)。

    餘宗遠總經(jīng)理指出人才(cái)是企業發(fā)展的第一資源 津地址Cx2xB女共剧咖
，選(xuǎn)人用人是一項復雜而又極其重要的係 灵璧县地址TQu6I怕怀(xì)統(tǒng)工程(chéng)。並就(jiù)如何(hé)做好青年大(dà)學生培養(yǎng)工作(zuò)提出具體要求 济南地址kzM嚏什娃喂：

    一(yī)是在思想上要重視大學生培養使用。公司目前正麵臨幹部員工隊伍結構斷層問題 福泉地址XRfHS活高孰妇(tí)
，需要加快深化人才(cái)儲備
，做好人才梯隊建(jiàn)設。希(xī)望各(gè)單位領導達成共識
，要有廣闊的(dí)胸懷
，敢於(yú)放手
，把青年大學生安排到適當崗位進行歷(lì)練 巴东县地址Iff能直恔一
，從而建設好 望奎县地址j1939学嘿植A(hǎo)人才梯隊(duì)。管理(lǐ)者的(dí)工作(zuò)重心不在事必躬親
，而應帶好(hǎo)員工團(tuán)隊
，凝聚團(tuán)隊力量做好工作。

    二是要(yào)在情感(gǎn)上關心關 茶陵县地址Q11B画二K罩(guān)懷 靖西县地址M6LIG葵官豆巜(huái)青年(nián)大學生。與各分工會 阜新蒙古族自治县地址hVf久而部战(huì)組織一起營造關(guān)愛關心職工的氛圍
，多與(yǔ)大學生溝通(tōng)交流
，關心愛護(hù)
，了解其在工作(zuò)上、生活上的(dí)情況和遇(yù)到的困難
，積極提供幫助(zhù)。同時
，要(yào)善於發掘他們(mén)的優點和長處(chǔ)
，協 洪雅县地址GW0Jル老呃在(xié)助他(tā)們做好職業生(shēng)涯規劃(huá)。

    三是要(yào)發揚 贵阳地址gM7J2产夫果大(yáng)“傳幫帶”精神。結(jié)合他們 庄浪县地址9d7DT拍原梅国(mén)的特點 岷县地址ne42態網艳中
，注重方式方 晋江地址8to4色乳染官(fāng)法
，為其 勐海县地址fXTt颍7股方(qí)選好 通辽库伦旗地址976缩一读小(hǎo)、選對(duì)師 平邑县地址u071脸对金妇(shī)傅(fù)
，開展師帶徒活動(dòng)。在工(gōng)作上 黑龙江省地址vMK师色市色
，對他們嚴加考核 门源回族自治县地址vc0麻装友有(hé)
，督促指導(dǎo)他們提升能力
，不斷(duàn)進步
，培養他們手、嘴、腦三勤快
，做(zuò)到“嚴管、厚愛”；在內(nèi)部培養的(dí)同(tóng)時 郸城县地址3tIYx十省休大
，也要常帶出去見(jiàn)識學習 丁青县地址2340G3丁体满
，開闊(kuò)視 浑源县地址yeEHE轿喘爱川(shì)野(yě)
，交流經驗(yàn)
，本著對他(tā)們 扶绥县地址ExZ7L热百暖直(mén)、對公司負責的(dí)態度 青龙满族自治县地址F719点黄带叫
，把他(tā)們培養成能做 肇源县地址2K2啪肏日英(zuò)事、做成事的優 五指山地址ka70器官度有(yōu)秀(xiù)人才。